派遣会社の面接での服装（アパレル、服飾の場合など）について　/　派遣情報局　賢派ネット

人材派遣会社での面接の際の服装は、出来る限り清潔感のあるスーツを選びましょう。 人材派遣会社での派遣の仕事探しは登録→面接という流れです。 その際、たとえ登録といっても露出度の高い服装や、Ｔシャツに短パンといった普段着などはやはり避けるべきです。 さらに派遣先との顔あわせの時も同じようにスーツが望ましいのですが、中には現場での仕事などの場合もあります。派遣会社の人から指示があるかと思いますが、職種にあった服装で仕事に望むこと。派遣会社の方からのアドバイスの主な例は爪(ネイルアートなど)・足元・髪・服装などです。 とにかく人材派遣会社の人や派遣先に対して、不快感を与えないような服装であれば良いので気負いすぎても駄目です。

派遣登録時には職務履歴書を持っていくことになりますが、書式などに指定がある場合はあまりないので自由に、オリジナルのフォーマットで職務経歴書を作成しても問題ありません。PCが苦手なら手書きでも構いませんが、手書きの場合なら見やすく丁寧に書くことです。 もしフォーマット作成技術があるのなら、職種によってはPCスキルのアピールをすることも出来ます。

服飾関係であるアパレル業界へ就職を希望する場合なら、私服のセンスを見せるチャンスという捉え方も出来ます。 アパレル（服飾）業界であれば、絶対スーツでなくてはいけないというように、服装に対しての規制が比較的緩いようですが、そんなアパレルだけに服装センスが問われるので華美な服装などは避けたほうがいいでしょう。

派遣という雇用形態に対して安易な考えを持っている人は意外に多いのですが、実際に派遣会社で働くわけではないからと穴の開いたジーンズというような服装でもかまわないという姿勢ではいけません。 社会人としての常識がない人を派遣会社も派遣先企業に紹介していては信頼を失いかねますので、実際問題みていないようで服装やしゃべり方など様々な点をチェックされているなんてこともありますので注意してください。